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Frauen in der Finanzwelt

Aufbau einer vielfältigeren und geschlechtergerechteren Finanzindustrie mit der Initiative Women in Finance.

Ein Vorschlag für eine Initiative "Frauen im Finanzwesen" mit dem Ziel, eine vielfältigere und geschlechtergerechte Finanzindustrie aufzubauen, das volle Potenzial der Arbeitskräfte zu nutzen, um künftige Herausforderungen zu bewältigen, talentierte Frauen zu rekrutieren und zu halten und wichtige Themen wie die Förderung von Frauen in Führungspositionen und Lohnunterschiede zu identifizieren. Der mögliche Ansatz umfasst die Nutzung vorhandener Forschungsergebnisse, die Einrichtung einer Arbeitsgruppe mit führenden Vertretern der Mitgliedsorganisationen und ihrer Gemeinschaften sowie die Zusammenfassung der Ergebnisse in einem Bericht.

Zu den möglichen Ergebnissen gehören eine Veröffentlichung mit Statistiken und kurz- und langfristigen Auswirkungen, ein Webinar und die Unterzeichnung einer Gender-Verpflichtung für WAIFC-Mitglieder in New York. Die Gender-Verpflichtung umfasst fünf Hauptpfeiler: Gleichberechtigung bei der Einstellung, Lohngleichheit, Vielfalt im Topmanagement, ausgewogenes Geschlechterverhältnis bei Entscheidungsprozessen und öffentlichen Veranstaltungen sowie Sensibilisierung durch Förderung der Geschlechtervielfalt und -integration in den Finanzzentren.