WAIFC lança o seu relatório “Estratégias para atrair, desenvolver e reter talento”

Desde iniciativas de requalificação e mobilidade internacional de talentos até à integração da inteligência artificial e da especialização em finanças sustentáveis, o setor financeiro está a adaptar-se a um ritmo sem precedentes.

Os centros financeiros internacionais desempenham um papel fundamental na conectividade económica global, facilitando a circulação eficiente de capitais e serviços financeiros em todo o mundo. No entanto, a indústria está a passar por uma transformação profunda: as tecnologias digitais, como a inteligência artificial e a blockchain, estão a redefinir as operações financeiras, enquanto as preocupações éticas e ambientais moldam o futuro das finanças sustentáveis. Ao mesmo tempo, o mundo do trabalho continua a evoluir, com temas como o teletrabalho, o desenvolvimento pessoal, a mobilidade internacional de talentos, as competências do futuro e o alinhamento entre os objetivos pessoais e organizacionais a terem um impacto significativo no mercado de trabalho.

Este relatório oferece uma visão global sobre a evolução do talento no setor financeiro, analisando os principais desafios do recrutamento, o impacto das novas tecnologias e as melhores práticas já implementadas. Ao promover estratégias inovadoras na captação, formação e retenção de talentos, o relatório procura garantir que o setor financeiro permaneça resiliente e bem preparado para enfrentar um ambiente em constante mudança.

Lamia Merzouki, Presidente do Conselho de Administração da WAIFC, comentou a publicação:

«Num período de rápida transformação, impulsionada pela inovação digital, pelas exigências da sustentabilidade e pela mudança das expectativas da força de trabalho, a capacidade de atrair, desenvolver e reter talento nunca foi tão essencial. Os centros financeiros não são apenas espaços de negócios; são ecossistemas que fomentam conhecimento, inovação e resiliência numa economia global.»

Lynn Robbroeckx, Secretária-Geral da Luxembourg for Finance (coordenadora do relatório), acrescentou:

«Esta publicação constitui uma análise essencial das estratégias e melhores práticas que os centros financeiros internacionais estão a implementar para enfrentar os desafios do talento. Desde iniciativas de requalificação e mobilidade transfronteiriça de profissionais até à integração da inteligência artificial e da especialização em finanças sustentáveis, a indústria está a adaptar-se a um ritmo extraordinário. Ao mesmo tempo, é essencial garantir que os nossos centros financeiros permaneçam atrativos e inclusivos, oferecendo aos profissionais trajetórias de carreira significativas, um compromisso com a aprendizagem ao longo da vida e um ambiente que promova a diversidade e o trabalho orientado por valores.»

Dr. Jochen Biedermann, Diretor-Geral da WAIFC, acrescentou:

«A WAIFC desempenha um papel fundamental na promoção da colaboração global nestas questões. Ao reunir os principais centros financeiros para partilhar conhecimentos e experiências, ajudamos a construir um ecossistema de talento preparado para o futuro. Gostaria de expressar o meu profundo agradecimento a todos os nossos membros que contribuíram para este relatório, partilhando o seu conhecimento e melhores práticas. Através desta colaboração, podemos construir uma indústria financeira competitiva, visionária e centrada nas pessoas.»

Consulte o relatório «International Financial Centers: Strategies for Attracting, Developing, and Retaining Talent» aqui.